ООО ПО "Трубное решение" - это компания с более чем 10-летним опытом в комплексных поставках металлопроката. Наша компания имеет расширенную сеть филиалов по всей стране с собственными складами, что позволяет нам обеспечивать поставки металла в любую точку страны. Мы не ограничиваемся только российским рынком и уже открыли представительства в странах СНГ, таких как Белоруссия, Казахстан, Узбекистан и Киргизия.
Наша компания постоянно развивается и растет, что открывает новые возможности для сотрудников. Мы создаем новые рабочие места как для рядовых сотрудников, так и для руководящего персонала, что делает нас привлекательным работодателем для тех, кто стремится к карьерному росту и профессиональному развитию.
Мы гордимся нашей командой, состоящей из настоящих профессионалов. Важным критерием для нас является не только опыт работы, но и стремление к постоянному обучению и развитию. Наши специалисты в области машиностроения, электроавтоматики и компьютерной техники работают в тесном взаимодействии с отделом продаж, чтобы обеспечить нашим клиентам полезную и компетентную информацию о продукции и сделать сотрудничество максимально продуктивным.
Мы ежедневно сталкиваемся с новыми задачами, создаем инновационные проекты и учимся друг у друга. Мы предлагаем стабильную и интересную работу в дружном коллективе, достойную заработную плату, отличные условия труда, а также возможности для обучения и профессионального роста.
Присоединяйтесь к команде профессионалов в ООО ПО "Трубное решение" и вместе с нами стройте успешную карьеру!
Список вакансий:
- Бухгалтер на первичную документацию
- Менеджер по продажам
- Главный бухгалтер
Мы ждем именно вас!
Екатеринбург
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Влад
Когда я работал в ООО ПО 'Трубное решение', меня приятно удивило качество коммуникации в коллективе. Все сотрудники были дружелюбными, открытыми к общению и всегда готовы помочь. Было приятно работать в такой атмосфере, где ценят каждого сотрудника и поддерживают позитивные взаимоотношения.
На работе встречались моменты, когда не всегда было понятно, какие именно задачи считаются приоритетными, что могло замедлять процесс работы. Также иногда возникали проблемы с организацией рабочего времени и распределением обязанностей.
Среди нейтральных моментов могу отметить некоторую сложность организации рабочего процесса. Иногда возникали небольшие задержки в выполнении задач из-за неопределенности в приоритетах. Однако, в целом, коллектив старался справляться с этими трудностями.